日前，海南省人民政府印發《海南省婦女發展規劃（2021—2030年）》，明確提出，到2030年海南省男女平等和婦女發展綜合水平要取得實質性進展。規劃還提出，要保障婦女獲得公平的勞動報酬，男女收入差距明顯縮小。同時，倡導和支持男女共擔家務，縮小兩性家務勞動時間差距。
男女在家庭中的角色分工，是一個常談常新的話題。上述規劃一經發布，“海南倡導支持男女共擔家務”的詞條便沖上了熱搜，也引發了公眾不同的觀點表達：質疑者有之，表示“原本就該如此的事情，居然還用提倡”；提建議者有之，“把男女薪酬執行好，自然就家務平等了”；反向調侃者亦有之，“趕緊推廣，省得我老婆在家里不做家務，跟個大爺一樣”。綜合到一塊，可謂相映成趣。
必須明確一點，家務并不天然就帶有“女人屬性”，非得女性從事。有人就說，家務既不屬于女人也不屬于男人，屬于“看不下去”的人。但實際生活中，之所以以女性擔綱為主，主要還是緣于“男主外女主內”的傳統家庭分工模式。一種通俗的解釋是，在慣常的男高女低的組合結構里，男性因為掙得更多，對家庭經濟貢獻更大，所以在家務分配時獲得了一定程度的豁免權。
但其實，這種豁免或者優待，你可以理解為家庭中女主人對男主人的體貼與心疼。正如“一朵云推動另一朵云”，對愛最好的回報方式依舊是愛。這個時候，男人主動分擔一些家務，也就顯得很貼心，成了涵養和睦和諧家庭的寶貴養分。如果男人非要說理，按貢獻大小來分配家務，覺得自己是家里的經濟支柱就拒絕做家務，一個勁地講理而不是講愛，一個家庭可能也就不那么容易維系。
對于多數男性來說，他們其實該好好感謝另一半：他們投身經濟部門，獲得了更高收益，這是建立在女性投身家庭，沒有顯性產出的“犧牲”上的。這種犧牲，并不是理所當然。社會發展到今天，專業分工愈發精細，女性同樣可以“主外”，其投身生產部門所能獲得的收益，并不一定就會比男人差。當然，還有一種解決方式就是，男女都外出工作，把家務交給保姆。這年頭，高學歷畢業生都有做“保姆”的，你就知道在家干家務的女性創造了多大的價值。
有一個觀點很有意思，“當媽的要教兒子做家務，等兒子結婚穩定下來讓他做家務，自己就可以解放了，而且也好找媳婦”。其實，男女共擔家務只是一種“小平衡”。“不做作業，母慈子孝；一做作業，雞飛狗跳”，比起做家務來，如何育娃，特別是如何輔導小孩做作業，難度指數高的不是一星半點。在“喪偶式育兒”屢被詬病的當下，男女不僅共擔家務，更共擔育兒重任，這才是一種“大平衡”。
家務有粗活、細活之分，更好的模式可能是：粗活男人干，細活女人干。“男女搭配，干活不累”的理據可能就在于此。對于沖關難度更大的育兒而言，更需要男女通力合作，心氣齊、行動一。也難怪海南的這個規劃會提出，要促進夫妻共同承擔未成年子女的撫養、教育等方面責任，為孩子的身心發展創造良好的家庭環境。
